浙江普陀经济开发区

• 嵊泗金融服务创新助推贻贝产业链繁荣

  在招商引资的推动下，嵊泗县持续深化金融领域改革，创新产品和服务模式，有效促进了贻贝产业链的健康可持续发展，助力地方经济提质增效，为产业链上下游提供了坚实支撑。 一、贻贝产业作为嵊泗县的重要经济支柱，长期依托海洋资源优势发展壮大。该产业链涵盖从养殖、捕捞到精深加工的多个环节，但受限于资金短缺和技术升级瓶颈，亟需金融资本支持。近年来，当地政府联合金融机构优化政策体系，整合资源提升贻贝产业的规模化与现代化水平。 二、金融产品创新方面，嵊泗县构建了“农信联社联动企业、养殖户”的协同机制，形成了闭环式发展链条。通过专项信贷服务，农信联社直接向贻贝加工核心企业提供融资支持，后者则以预付苗种或提供生产资料形式，与养殖农户建立长期订单合作，增强产业韧性。这一模式避免了传统融资中的信息不对称问题，确保了资金流向关键环节。 三、在技术升级和环保发展层面，当地鼓励金融机构以优惠利率和专属配额形式，重点支持企业推进自动化设备改造。通过引入高效生产线，企业实现贻贝颗粒加工的高附加值转化，同时强化贝壳粉末回收利用等绿色技术应用，推动加工过程向精深化与低碳化转型。这不仅提升了产业附加值，还促进了循环经济模式落地。 四、资金支持成效显著。截至相关年度统计，嵊泗县农信联社已累计投入扶持资金用于贻贝企业转型升级项目。同时，产业专项贷款的发放覆盖全链条主体，包括中小企业和个体养殖户。这些举措带动了就业增长和农民增收，为贻贝产品出口市场的拓展注入新动力。 五、展望未来，嵊泗县将进一步强化金融政策协同，探索多元化风险保障机制，以应对外部市场波动。相关措施包括优化信贷结构、鼓励资本投入研发创新等，旨在打造更具竞争力的贻贝产业集群，服务国家渔业振兴战略全局。

  2025-09-01

• 嵊泗马迹山港建设江海联运枢纽新高地

  嵊泗县依托马迹山深水港资源禀赋，以打造长三角江海联运服务中心核心节点为目标，通过强化招商引资与制度创新，持续提升口岸能级与服务辐射力，为区域产业链供应链提供关键支撑。 一、优化监管体系推动通关高效化 创新实施货物重量鉴定"全流程可溯"机制，通过智能传感设备与标准化场库协同管理，实现大宗散货检验误差率下降至万分之一以下。开发的质量责任倒查平台覆盖申报、检测、放行全环节，相关经验在浙江省多个港口复制推广。 二、数字赋能驱动口岸智能化升级 投入运行全国首个江海联运大数据中心，整合船舶轨迹、货物溯源、环境监测等12类动态信息，实现企业申报"一次录入、全域共享"。水尺计重系统与海关、海事数据链无缝对接，累计拦截违规排污船舶超百艘，挽回企业损失近亿元。 三、区域协同构建联运新生态 联动上海、宁波等港口建立"五港互认"机制，创新"枢纽港+卫星港"分卸模式，船舶滞港时间压缩40%。推行联检部门"一窗通办"服务，实行全年无休驻港值守，2024年上半年中转效率同比提升28%，钢材、铁矿等大宗商品中转量突破3500万吨。 四、产业集聚释放枢纽经济动能 依托40万吨级深水泊位优势，吸引长三角超30家特钢企业建立原料分拨基地。配套建设保税混矿中心，形成矿石进口—精炼加工—成品出口全链条服务，带动临港物流企业集群发展。2023年完成货物吞吐量6320万吨，连续五年稳居全国专业化矿石中转港首位。 五、绿色转型引领可持续发展 建成船舶污染物接收转运示范工程，实时监测系统覆盖所有靠泊船只。创新"光伏+岸电"综合供能模式，年减排二氧化碳1.2万吨。港区环境指标达到国际生态港口标准，获颁亚太绿色港口五星认证。 六、基础设施强化硬核支撑 三期自动化码头工程启动建设，配置智能桥吊与无人集卡系统，设计年吞吐能力提升至8000万吨。同步推进LNG加注码头建设，打造"风、光、气"多能互补的清洁能源枢纽港，为长三角航运业低碳转型提供重要支点。

  2025-09-01

• 绍兴革新招商模式赋能企业服务不断线

  面对新冠疫情的挑战，绍兴市积极响应国家战略，全面推进不见面招商模式，确保招商引资工作高效运转。通过数字化创新和线上线下融合，该市在疫情防控期间强化服务连续性和营商环境优化，为投资者提供稳定支持，推动经济稳健发展。以下是具体举措： 一、招商方式创新与机制构建 在疫情防控关键时期，绍兴市招商投资促进中心依托数字化转型策略，推出多样化不见面招商工具。一方面，利用社交媒体平台和实时互动工具，开展远程视频洽谈和线上项目推介会，替代传统面对面会议；另一方面，开发专业投资信息平台，整合产业链资源，为企业提供即时咨询和项目匹配服务。这些创新机制不仅减少实体接触风险，还提升招商效率，确保投资洽谈不因疫情停滞。 二、服务流程优化与企业支持体系 绍兴市构建闭环服务体系，设立在线反馈渠道，例如专设投资者服务平台，收集企业诉求并实现“一对一响应、100%答复办理”。此外，加强与企业间的持续沟通，通过定制化信件和虚拟走访，传递城市防疫进展和支持政策。该系统强调问题即时解决，例如帮助投资商远程办理审批事项，保障营商环境的连续性与透明度。通过这些措施，绍兴市将服务嵌入招商引资各环节，增强投资者信心。 三、招商团队能力提升与人才培养 为应对后疫情时代的投资机遇，绍兴市聚焦招商队伍的专业化建设。定期组织专题培训和工作坊，内容涵盖产业链分析、谈判技巧和新兴产业知识。通过选拔优秀人才组建专项小分队，提前锁定重点城市和产业，为后续实地招商奠定基础。这些团队活动强化了实战能力，例如模拟跨境投资情景，提高招商策略的前瞻性。同时，绍兴市完善招商顾问网络，邀请资深企业家提供经验分享，形成以商引商新模式。 四、产业发展与专项招商规划 疫情促使绍兴市调整产业招商重点，尤其加强现代医药和健康产业的布局。中心深入研究靶向企业名单和配套要素，规划针对性招商方案。未来将深化产业链协同，例如借助本地人才资源拓展项目信息源，确保优质医疗项目落地绍兴。这一策略适应后疫情经济需求，推动城市产业结构优化升级。 五、技术工具应用与平台扩展 绍兴市引入先进技术赋能不见面招商，例如建立数据共享中心和云会议系统，优化投资者体验。这些平台通过智能匹配和风险评估功能，支持高效决策流程。长期看，绍兴市还将探索区块链技术强化合同管理，确保招商过程的公正与高效。这一数字化转型不仅提升服务响应速度，还为投资者打造便捷通道。

  2025-09-01

• 绍兴饮用水提档升级工程惠及山区群众

  绍兴市通过系统实施农村饮用水综合提升工程，显著改善山区居民饮水质量，为城乡融合发展和招商引资环境优化奠定了民生基础。该工程将市政供水管网延伸至偏远乡村，结合现代化水处理技术，全面保障饮用水安全，彰显了地方政府对民生福祉的高度重视。 一、全省政策引领强化饮水安全 浙江省将农村饮用水达标提标纳入乡村振兴战略核心环节，2020年全面完成三年行动计划后，持续深化“城乡同质饮水”工程。绍兴市紧扣省级部署制定《农村供水保障提升方案》，重点攻坚水源不稳定、处理设施薄弱的山区片区。针对地质性缺水和季节性浊度超标等难题，水务部门采用“一村一策”推进管网延伸、水站扩容和技术升级三类改造模式，打通优质供水“最后一公里”。 二、新昌山区实现水质跨越式提升 作为绍兴典型山区县，新昌县投入专项财政资金实施管网改造计划。工程通过铺设超20公里不锈钢复合管道，将6个乡镇纳入市政供水系统；对无法联网的单村水站，则升级超滤膜处理设备和智能加药系统。在丰潭村施工现场，新建的加压泵站已进入设备调试阶段，彻底终结村民饮用沉淀池山泉的历史。监测数据显示，改造后水质综合合格率从75%提升至99%，水压稳定性提高40%。 三、智慧管理构建长效运维机制 为避免“重建轻管”问题，绍兴创新推出“数字监管+专业运维”双保障模式。所有改造站点安装物联网水质监测仪，实时传输浊度、余氯等9项指标至智慧水务平台。组建27支专业化管护团队分区包干，实施从水源到水龙头的全过程管控。在全省率先建立村级水站电子档案库，动态分析设备寿命周期，为后续改造提供数据支撑。目前已有153个村纳入“十四五”优先改造清单。 四、民生工程激发乡村发展活力 饮水改善直接带动山区民生质变。镜岭镇外婆坑村接入市政管网后，民宿经营者不再依赖高价桶装水，游客接待能力提升30%；回山镇官塘村水源改造后发展高山蔬菜加工，吸引3家农业企业入驻。水务部门测算显示，每提升千人的饮水质量，可节省家庭净水设备支出超百万元。这项工程已成为绍兴城乡共富的标志性实践，为乡村振兴注入持久动力。

  2025-09-01

• 社投集团强化杭州集聚项目建设新动能

  在杭州市招商引资工作中，社投集团全力保障四大集聚项目高效推进，通过科学规划与资源优化，确保项目投资落地见效，为区域经济高质量发展注入强劲动力。此举助力集聚效应释放，促进了企业联动和创新驱动，展现了公司在重点领域的稳健引领力。 一、集聚项目整体布局优化。社投集团针对杭州市产业结构特点，选取智能制造、数字贸易、生态环保和生命健康四大方向作为集聚核心。具体包括高端制造业集群基地项目、数字产业园升级工程、绿色生态物流园项目和科技创新研发枢纽项目。这些项目聚焦新兴产业集聚区打造，通过招商引资吸引优质企业入驻，形成产业链互补效应。公司提前开展资源评估和政策对接，实现了项目前期的高效启动。 二、投资管理和资源保障体系完善。为确保项目稳步推进，社投集团整合财务与人力分配策略，设立专项监督团队，实施风险动态监控机制。具体措施涵盖强化资金调度效率、优化工程建设时序，并融入绿色低碳标准，减少资源浪费。在项目周期内，公司同步推进招商配套服务，协助企业融资和政策兑现，提升了整体承载力。 三、阶段性成果持续显现。在项目推进过程中，社投集团的投资进度保持稳步提升，累计投入资金有力保障年度目标实现过半。例如，在2024年的重点项目竞赛活动中，公司表现优异，多次获得表彰。项目整体进展顺利，有效促进了区域就业与技术升级。 四、未来发展规划科学深化。社投集团将进一步优化集聚项目管理，拓展招商引资渠道，推动杭州产业生态链升级。重点是深化与高校和企业协同，探索创新孵化平台建设，增强区域竞争韧性与可持续发展动力。公司计划通过长期投入，助力杭州成为全国集聚经济示范区。

  2025-09-01

• 义乌国企人才招聘赋能招商引资新动能

  义乌市国有企业启动大规模人才招聘计划，面向全国招揽24名高管和专业技术人才，助力招商引资和经济转型。此次招聘创新采用外包加猎头模式，强化国企竞争力，旨在为区域发展注入新活力。 一、 义乌市作为浙江省经济强市，近年来持续推进国企改革与市场化转型。面对国内外竞争环境，该市国有企业亟待引进高素质人才，以支撑产业升级和招商引资战略实施。本地产业特色突出，涉及商贸物流、创新制造等领域，国企角色日益重要，人才短缺成为发展瓶颈。 二、 招聘公告由义乌市委组织部和市国资委联合发布，涵盖岗位分为高层管理及下属负责人两大类别。其中10个职位属副总经理、总会计师和总工程师等核心领导层，负责企业战略决策；另14个岗位涉及内设机构及下属企业负责人，聚焦运营执行层面。此举标志着招聘规模创历年新高，岗位设计贴合国企实际需求。 三、 与以往模式不同，此次招聘首次融入招聘流程外包与猎头服务相结合的新机制。外包环节委托第三方机构全程操作，包括信息发布、报名受理、简历筛选、综合测评和背景调查等，提升专业性与效率。猎头方式则由中介一对一挖掘潜在人才，确保精准匹配目标群体。创新模式凸显义乌市在人才引进上的开放性与市场化探索。 四、 为保障程序公平公正，义乌市委组织部和市国资委全程监督外包实施。通过设置标准化考核流程、多重审核机制及透明公示环节，杜绝偏差风险。该市强调以公开原则吸纳优秀紧缺人才，强化监督旨在优化国企治理，为转型升级提供可靠支撑。 五、 义乌市在人才招聘上积累经验，2013年成为浙江省唯一试行聘用制公务员的城市，成功引进专业人才推动部门改革。当前招聘虽延续公开选拔理念，但转向市场化外包，反映本地政策迭代。比较显示，本次规模扩大、方法创新，更侧重于企业实践与招商引资联动。 六、 人才是招商引资核心要素，义乌市此次招聘直接服务于经济战略。引进专业高管推动国企创新，带动供应链优化与投资环境改善；同时通过人才集聚效应，吸引外部资本进入本地市场。未来，该市将继续深化国企改革，强化人才与产业协同，助力浙江省区域经济可持续发展。

  2025-09-01

• 南太湖新区招商快跑构筑产业新高地

  南太湖新区以招商引资为引擎，聚焦重点产业精准发力，开年呈现强劲发展态势。依托政策红利和创新机制，新区招商团队推动多个优质项目加速落地，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、产业精准聚焦打造硬核竞争力 新能源汽车产业链取得突破性进展，动力电池头部企业落户南太湖新区。该项目总投资额达数十亿元，涵盖锂电芯核心部件到智能管理系统全链条生产体系，预计投产后可形成百亿级年产值规模。生命健康领域同步推进，核酸快检设备等尖端医疗技术项目进入深度洽谈阶段。配套实施的产业链"图谱管理"机制，通过建立产业全景图和招商索引，针对性补链强链。电子信息产业集群通过引入芯片设计、智能终端制造等关键环节，加速形成完整的产业生态圈。 二、政策创新激发招商虹吸效应 区域专属产业政策持续释放引力波，以资金扶持、用地保障等专项条款构建差异化优势。推行政策"杠杆机制"，实现签约项目效能倍增。创新实施"驻点前移"策略，在北京、深圳等重点城市建立招商联络处，实现项目信息源头捕获。招商数据云平台实现项目全周期数字化管理，有效提升资源配置效率。探索建立区域协同机制，通过跨区域产业协作吸引配套企业集群转移，已促成多个产业链关联项目组团落地。 三、服务升级构建暖商新生态 24小时"云招商"模式打破时空限制，实现全流程线上对接。春节期间，多名招商专员通过数字化平台与十余个重点项目保持无缝对接，累计处理商务咨询200余项。创新推出"项目管家"制度，提供企业落地全周期跟踪服务。某设备制造项目仅用25天完成从签约到投产的全流程，创下项目建设新速度。建立企业家联谊会常态化机制，定期开展政策解读、供需对接活动，通过精准服务强化"以商引商"效应，首批链主企业已带动7家上下游配套企业落地。 四、专业锻造淬炼招商尖兵队伍 全面启动招商铁军锻造计划，系统构建人才培育体系。年初开班的招商实战训练营，聚焦产业研判、商务谈判等专业领域，首批百余名招商骨干接受封闭式集训。创新推行"项目沙盘推演"实训机制，模拟产业链项目招引全流程。建立招商人才储备库，定向引进具有跨国企业工作经历的高级人才，优化队伍专业结构。组建半导体、生物医药等专业攻坚组，形成"专家+专员"复合型招商单元。建立招商成效红黑榜机制，全面激发队伍内生动力。 五、布局新赛道培育未来增长极 前瞻布局新兴产业集群，在量子通信、氢能储能等前沿领域提前落子。深化院所企合作模式，促成中科院相关研究所科技成果转化项目落地。搭建产学研用四位一体的协同创新中心，重点建设新能源汽车共性技术平台。启动智慧招商云图二期工程，集成全球产业链动态数据库，实现投资热点精准预判。设立新兴产业引导母基金，重点投向关键核心技术和专精特新领域。通过头部企业引领、高端平台赋能、资本链式跟投的创新模式，构筑战略新兴产业生态圈。 目前，该区域已形成重点项目滚动推进机制，后续有二十余个在谈项目即将进入实质签约阶段。随着长三角一体化战略深入实施，区域区位优势和产业能级持续提升。招商部门将持续深耕产业链精准化招商，优化全周期项目服务体系，构建项目招引、落地建设、投产达效的闭环生态，为区域经济转型发展提供强劲动力。

  2025-09-01

• 南湖区深化档案服务赋能区域新发展

  南湖区持续推进档案事业改革创新，将档案管理效能提升作为优化营商环境的重要抓手。依托档案资源体系建设，该区为招商引资项目提供精准历史数据支持，助力企业投资决策，有效缩短项目落地周期。通过档案数字化转型升级，不断提升公共服务效率，为区域高质量发展奠定坚实基础。 一、系统贯彻档案工作最新指导精神 南湖区委高度重视上级关于新时代档案工作的战略部署，多次召开专题会议研究落实方案。明确提出构建"收、管、存、用"全链条管理体系，将法治化建设与制度创新相结合，制定完善档案开放审核等12项制度规范。特别强化历史档案抢救保护工程，投入专项资金修复整理民国文献3000余卷，确保珍贵史料完整传承。 二、打造数智赋能的现代化档案体系 建成全域档案数据共享平台，完成全区78家单位数字档案室标准化建设，实现民生档案"异地查档、跨馆服务"。在全国率先研发AI档案鉴定系统，归档效率提升70%。智慧档案馆建设取得突破性进展，运用区块链技术建立电子档案单套制管理系统，馆藏数字化率达98%，群众查档平均用时缩短至8分钟。 三、构建多跨协同的组织保障机制 建立党委统筹的领导协调机制，将档案工作纳入区级机关目标责任制考核体系。实施人才引育计划，近三年引进档案专业人才27名，组织赴高校研修培训56人次。强化经费保障，档案事业经费年均增幅达15%，专项列支红色档案保护资金800万元。 四、深化档案资源的时代价值转化 建成全国首个"红色档案云展厅"，整合南湖革命文物等特色资源，年接待线上参观超百万人次。编纂《南湖印记》等专题编研成果28种，其中《抗疫纪实》被国家档案馆收藏。推出"企业档案管家"服务，为重点项目建立全生命周期档案数据库，已协助32家招商引资企业完成档案规范化建设，获得投资者普遍好评。 南湖区通过档案事业创新发展，有效提升了政府治理现代化水平。档案工作正从传统保管向知识服务转型，为社会经济建设提供坚实的历史支撑和智慧支持。该区将持续探索档案服务新路径，在数字化转型中打造示范样板。

  2025-09-01

• 民营浙企引领高新技术产业创新探索

  在杭州召开的非公有制经济座谈会上，多位民营经济领域的领军人物强调，民营企业应在高新技术产业发展中承担更大责任。与会代表分享了企业在核心技术攻关、国际合作及人才培养上的实践，积极谋划通过技术创新与深度全球化合作助力浙江省产业升级转型，相关举措对推动地方招商引资具有积极示范效应。 一、代表企业通过深化国际技术合作为区域注入新动能。其一，食品饮料行业的某龙头企业提出借鉴国际前沿技术经验，近期重点考察了以色列顶尖高校在电子信息领域的先进技术，特别是芯片设计与高端传感技术。该企业正积极探索在浙江开展联合办学项目，筹建专注于高精技术研发的创新型机构，目标是将国际先进技术融入本地产业链条，通过资源协同为浙江省打造世界级信息科技创新载体提供支撑，提升区域产业集群的核心技术掌控力。 二、装备制造业代表企业则聚焦于本土化的高端技术人才培养体系构建。作为汽车工业的重要参与者，该企业于“十三五”规划期间实施了人才扩容战略，计划在全球范围招募约万名高级工程研发人才，构建具有国际一流水准的汽车技术研发基地。企业负责人指出，工业技术与信息技术的深度融合是锻造现代制造业核心竞争力的关键路径，浙江省在人才储备与产业环境方面具备突出优势。该企业将持续推动本土工程师培养体系建设，目标显著提升国产汽车零部件的自主协同研发效率与全球成本控制水平。 三、与会代表普遍认同履行社会责任是推动可持续发展的核心要素。除主营业务扩张外，装备制造企业同步推出大规模就业支持计划，拟为全国超过万个适龄青年提供覆盖多个省份的生产制造基地就业通道。通过建立系统化技能培训机制，该项目旨在提升青年劳动者在先进制造领域的专业适配性，既解决区域就业结构性矛盾，也为企业智能化转型储备优质人力资源。同时，食品饮料企业也在积极探索产业技术赋能乡村振兴的新模式，为区域协调发展开辟新途径。 四、这些战略实践凸显浙江民企以技术创新重构产业格局的决心。面对全球化竞争格局的深刻变革，龙头企业正通过核心技术突破、尖端人才集聚和全球化资源配置等系统性工程，加速由传统制造向智能创造的转型升级。这不仅体现了企业对浙江省数字经济发展规划的精准契合，也为同类企业提升国际竞争力提供了可参照的创新路径，深刻印证了民营企业作为科技创新主力军的核心价值。 五、相关发展模式获得战略层面的高度支持。近期出台的国家级产业政策与地方配套措施均明确鼓励民营企业开展核心技术联合攻关，支持校企共建创新联合体。这为浙江省民营企业探索跨国技术合作与自主技术突破提供了坚实后盾。随着高等级合作项目的落地实施，杭州湾经济圈有望加速建成以自主芯片、智能传感、新能源装备为代表的世界级高新技术产业集群。 六、综合来看，浙江民营经济主体的前瞻性探索对于构建“双循环”发展格局具有样本意义。通过建立“核心技术攻坚+全球资源整合+社会责任担当”三维并进的发展范式，龙头企业正在产业生态构建、高端人才梯队培养及区域协同发展等多维度开辟新路径。这不仅将夯实浙江省作为国家数字经济发展高地的战略地位，其创新经验对于全国传统制造业向全球价值链高端攀升同样具有重要借鉴价值。

  2025-09-01

• 龙泉专项经费保障重大基建高效启动

  为优化投资环境，龙泉市强化项目前期资金投入，通过专项经费精准保障19个重大项目前期工作，着力破解项目启动瓶颈，为招商引资与落地实施奠定坚实基础。 一、强化前期资金制度保障 依据《龙泉市重大建设项目前期工作专项资金使用管理办法（暂行）》，专项资金严格限定于项目建议书编制、可行性研究、环境影响评价、地质勘察等关键环节。2014年，龙泉市发展与改革局联合财政部门，通过"单位申报—专业评审—政府终审"三级审核机制，从全市申报项目中筛选出具备实质进展、具备战略价值的10个核心项目纳入首批支持清单，覆盖交通、水利、文旅三大领域。专项安排不仅注重项目成熟度，更强调对区域长期发展的牵引作用。 二、聚焦核心基础工程 首批679万元经费主要投向三类重点项目：衢宁铁路（龙泉段）完成线位比选和用地预审，推动全省铁路网关键节点突破；瑞垟引水工程开展水文测绘和输水方案论证，保障城区供水安全；大窑龙泉窑遗址公园启动保护规划与文旅融合设计，激活文化遗产经济价值。这类项目均需跨年度推进，前期成果质量直接决定工程整体进度。龙泉市同步建立"资金拨付与节点达标挂钩"机制，要求每季度提交阶段成果报告，避免经费空转。 三、支持多元领域配套建设 在核心项目之外，另安排883万元覆盖9类支撑性工程：其中，"生态导向型"项目占比显著，如披云山省级地质公园完成生态红线勘界，生态集聚区道路系统启动低碳交通规划；"城市提质类"项目聚焦隐蔽工程，城区地下管线普查为智慧管网建设提供数据底座；"产业服务类"项目中，康师傅天然矿泉水水源勘测加速生产基地选址，世行贷款项目完成合规性评估，确保外资高效利用。这些项目虽单个体量较小，但共同构成城市功能升级的网络体系。 四、构建全周期管理模式 为提升资金效能，龙泉市创新实施"三全"监管：一是全程跟踪审计，委托第三方机构对项目建议书编制、评审论证等环节开展成本核查；二是全链条责任绑定，项目主管部门需签订《前期工作承诺书》，明确成果交付时限；三是全域成果共享，地质勘探、环境本底调查等基础数据录入市级项目库，避免重复投入。2014年专项计划还预留5%资金用于突发性重大项目启动，确保政策弹性。 龙泉市以精准化、规范化的前期投入机制，显著缩短项目转化周期。专项经费撬动作用加速显现，如衢宁铁路（龙泉段）在经费下达后10个月内完成工可批复，较原计划压缩30%；大窑遗址公园同期吸引3家文旅企业开展运营权洽谈。这一实践为同类县域破解"项目等资金"困局提供了可复制的管理样本。

  2025-09-01

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